Sesion 4

Objetivo de desarrollo: Promover la cooperación, comunicación y concentración entre los miembros del equipo de urgencias. Objetivo general: incentivar el compromiso, la comunicación  y la cooperación dentro de los miembros del equipo. Objetivo especifico: Desarrollar el compromiso entre os miembros del equipo. Incentivar el inicio y mejoramiento de comunicación entre los miembros del equipo de trabajo. Objetivo  de sesión o aprendizaje: Promover la comunicación, la cooperación y el afianzamiento de relaciones entre los miembros del equipo.		Sesión Nº: 04 Fecha: 14 de Abril de 2012
Actividad:	Actividad de participación al aire libre.
Objetivo:	Promover la comunicación, la cooperación y el afianzamiento de relaciones entre los miembros del equipo.
Procedimiento:	Utilizando este método, propuesto por Outdoor training & team building games, las empresas buscan que se desarrollen las siguientes capacidades o habilidades : Potenciar el trabajo en equipo, para lograr que los miembros de un  grupo cooperen y se complementen; motivación para enfrentarse a los compromisos diarios y afrontarlos de manera positiva; fomentar la comunicación entre el personal; desarrollar el liderazgo hacia un grupo; aumentar la resistencia a la presión del trabajo diario; potenciar y desarrollar la toma de decisiones; mejorar la reacción ante cualquier situación extrema del trabajo y aumentar la confianza entre compañeros. Actividades: La Tela de Araña La Tela de Araña es un juego en equipo que va a desarrollar la capacidad de coordinación, concentración y máxima cooperación entre los miembros del grupo. Con un poco de imaginación vamos a suponer que la cuerda entrecruzada sostenida entre los dos árboles es una inmensa tela de araña; con la araña escondida y dispuesta para liquidar y digerir cualquier presa que pueda quedar sujeta a su tela.  La araña va a detectar de inmediato cualquier mínimo impacto o roce contra las cuerdas de la tela, momento en el que se abalanzará sobre la presa. Los miembros del equipo situados en un lado de la tela, van a tener como objetivo o misión cruzar hacia el otro lado de la tela por sus agujeros, evitando cualquier mínimo roce con las cuerdas (lo cual significaría el ataque de la araña). Cada uno de los miembros del equipo ayudado por los demás deberá cruzar por un agujero  distinto. Los participantes que ya han cruzado van a ayudar desde el otro lado al resto de sus compañeros. El pastor y las ovejitas Se trata de otra actividad que comporta un estímulo a la creatividad y capacidad de resolución de situaciones por parte de los participantes. Desarrolla el espíritu de trabajo en equipo, la coordinación de esfuerzos, especialmente la comunicación, y el liderazgo. Así mismo, permite experimentar la sensación colectiva de éxito una vez conseguido el objetivo. Cada equipo deberá desarrollar un método de comunicación entre el pastor y el resto de miembros del equipo, previa elección de los roles. Las ovejitas, ciegas, deberán responder a las instrucciones acústicas –debidamente codificadas por el equipo- para poder llegar al corral. Referencias Outdoor training & team building games. Tornasol Aventura, Juegos de Equipo. Obtenido el 07 de marzo de 2012, de: http://www.tornasol.com/programescas/manualdescripcionteambuilding2008.pdf
Técnica:	Participacion
Materiales:	Cuerdas, espacio libre, cubre ojos y papel y lápiz.
Tiempo:	1 hora y30 minutos
Observaciones:	Al finalizar la sesión se realizo un análisis de las actividades y se identifico un crecimiento en la comunicación asertiva y en el trabajo en equipo, ya que afirmaban que durante las actividades se conocieron más y se desarrollo mayor confianza entre los mismos.